Meer dan 20 jaar adviseer ik bedrijven over de complexe vraagstukken rondom Sociale Zekerheid. Met veel plezier help ik bij het analyseren van de risico’s en het vinden van passende oplossingen. De gezondheid en het welzijn van uw medewerkers staat daarbij voorop. Uw personeel is immers het belangrijkste kapitaal binnen uw organisatie.
Werknemersvoorzieningen
Geef invulling aan goed werkgeverschap
De voordelen op een rij
Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarde
U geeft invulling aan goed werkgeverschap
Gezonde werknemers
De gezondheid van uw werknemers kunt u vergroten door te investeren in extra voorzieningen zoals scholing, sportfaciliteiten en gezonde voeding. Dit helpt verzuim voorkomen en beperken. Raakt een van uw werknemers toch arbeidsongeschikt? Dan betekent dit voor uw werknemer vaak een inkomstenderving. U kunt deze inkomensterugval voor uw werknemers beperken door voorzieningen te treffen die het inkomen aanvullen. Onze adviseurs helpen u graag bij het samenstellen van een pakket aan werknemersvoorzieningen op basis van uw wensen, behoeften en (bedrijfs)omstandigheden.
Inkomensachteruitgang geheel of gedeeltelijk opvangen voor uw werknemers
Als uw werknemer arbeidsongeschikt raakt dan is de kans groot dat deze werknemer te maken krijgt met een inkomensterugval van ongeveer 30%. Er kunnen mogelijk ook allerlei extra financiële gaten ontstaan, omdat er onvoldoende gebruik kan worden gemaakt van de nog aanwezige arbeidscapaciteit of omdat het inkomen boven het maximum salaris lag.
U kunt de inkomensachteruitgang van uw werknemers gedeeltelijk opvangen door voor uw werknemers een aanvulling op de wettelijke WIA-uitkering te verzekeren. Er zijn meerdere varianten van de WIA-aanvullingsverzekeringen. Op basis van uw wensen, behoeften en omstandigheden helpen onze adviseurs u bij het kiezen van een mix van werknemersvoorzieningen.
